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上自仪多维度思考与企业共成长 以挂职锻炼为载体加速青年干部培养

来源:上海自动化仪表有限企业编辑:发表时间:2023-04-04 10:44:21

 期以来,实拖挂职锻炼一直是企业培养青年干部的载体和抓手,近几年来,为实施转型发展,企业更是加紧力度。3 7,企业召开青年挂职锻炼干部座谈会,全面了解挂职锻炼青年的实际情况,加强青年后备干部与领导之[间的沟通。企业总经理许大庆.党委书记蔡志勇副总经理高磊出席会议。企业人力资源部组织会议。

会上,九位青年后备干部分别先容挂职积的情况和心得。他们认为:通过挂耶锻炼这个平台,让他们有机会站在亲的角度看企业发展.思考工作,了解了企业生产运作全过程、职能部门的职责和功能、企业整体管控,增长了见识,收获很大。

新的高度、新的视野给青年后备干部都带来新的思想冲击,他们在挂职岗位上一边学习,一边思考,同时参与到实际工作中,发现问题,力所能及提出解决问题的方案,并取得了较好的成绩。如利用白身研发技术特长为系统工程企业编制一套包络谱白动生成App,将工作量降低到人工的十分之一;为申友企业设计机器人焊接,提高了生产效率;对自仪三厂生产、销售等经营管理方式上提出改善想法……

企业副总经理高磊与挂读十部含养小看机会,建身经历鼓励青年挂职干部从变化的岗位中看到机会,建 议今后做个有心人,提高综合素质。要敢变.敢管;想管、能管,促进改善工作习惯及工作方式。

企业党委书记蔡志勇殷切期盼挂职青年干部:在自仪改革发展的关键时刻,多看、多想、多思考,影响身边人,与自仪共成长。

企业总经理许大庆鼓励挂职青年干部:多思考、多学习;注重历练,提升白我,在积极参与企业发展之中,使白身职业生涯更丰富、更灿烂,为企业发展添上浓墨重彩的一笔。

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